为严格落实中、省及陕健医集团人事制度改革要求，规范护士长选拔任用程序，进一步加强护理队伍建设，优化护理管理梯队结构，充分挖掘和利用优秀人才，促进陕健医澄合医疗中心护理工作的可持续发展，根据中心医院临床工作需要，本着“公平、公正、公开、竞争、择优”和坚持“德才兼备，以德为先、任人唯贤、职工认同，注重实绩”的原则在全中心公开选拔护士长，5月26日在中心医院三楼会议室举行了护士长竞聘演讲活动。
本次竞聘共设置护士长岗位1个，分自荐报名、资格审核、竞聘演讲、民主测评、组织考察、讨论决定、公示、任职8个环节逐步进行。
本次竞聘共收到全院各科室11名护理人员递交的自荐报名表，由医院劳人科和护理部根据竞聘条件进行资格审核，最终7名竞聘护理人员符合条件进入竞聘演讲环节。
竞聘领导小组成员现场抽取30名护士代表，带着民主测评表下临床科室分别对7名竞聘人员进行民主测评打分，从德、能、勤、绩、廉七个方面，每个方面分“好、中、一般”三个层次进行测评。
7名护理人员采用PPT方式竞聘演讲，各展风采，各竞聘人员形象得体大方，PPT制作条理清楚，演讲思路层次清晰、声情并茂，分别从个人基本情况，竞聘护士长理由和竞聘上岗后的工作思路、工作目标和计划等方面分别阐述了自己对护士长岗位认知、自我评价、工作思路等方面的认识，演讲结束后评委依次对每位竞聘者进行了现场提问，各竞聘者沉着应答，结合自己工作的经验进行回答，其中不乏护理管理新理念、新思路，充分展示了医院新一代护理工作者的风采。
医疗中心对此次竞聘活动高度重视，专门成立了竞聘工作领导小组，由医疗中心及中心医院负责人、党委副书记刘银侠任组长，中心纪委书记李耿舟、中心副主任、中心医院副院长齐海鹏、党连锋任副组长，总护理部、监察科、劳人科负责人为成员。竞聘评委由中心党政领导，总护理部，劳人科负责人组成。各位评委从竞聘者的管理能力，综合分析能力，解决实际问题能力，口头表达能力等方面进行综合考评打分。
总护理部主任现场对竞聘结果进行公布。
她指出：此次公开竞聘护士长，为我院护理人员提供了自我展示的舞台，有力调动了全院护理人员的工作积极性，对全面提高护理质量和护理管理水平起到了积极的推动作用。通过竞聘活动大力弘扬我院“以病人为中心”的服务理念和“爱心、耐心、细心、责任心”的南丁格尔精神，进一步落实“深化优质护理、改善护理服务”工作，进一步巩固和发展“金牌护理”服务品牌，为患者提供更加优质的护理服务。与此同时，通过竞聘上岗，使我院形成富有生机与活力的用人机制，建设一支具有专业技术水平和管理才能的中层干部队伍。
中心负责人、党委副书记刘银侠表示：通过此次竞聘演讲活动发现护理人才，储备“后备力量”，起到了激励先进、鞭策后进的良好风气，在医院形成了一套有效、规范、科学的人才激励机制和竞聘机制，为陕健医澄合矿务局中心医院高质量发展提供可持续的人才保证和坚强有力的组织保证。
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