还记得刚入入职不久，就迎来了人生第一个PPT，大学四年从来没有写过，不知道有多少人和我一样， 随之而来的是我的第一次崩溃！
入职2月，在转正前需要准备转正PPT工作汇报总结，具体内容自己定，没有特别指定内容，根据自己对工作的想法写，瞬间不知道该如何下手了？
过去都是老师给题目，自己按照老师给的题目查找资料进行整理汇报，突然要自己定内容，还是第一次。于是，按照自己的想法，先写了一版，发给老板后，老板摇摇头，再改改，于是，我又去漫无目的的重新修改，但是始终还是摸不到头绪。
一遍又一遍，最后终于崩溃了，总觉得怎么想都是有问题的，怎么写都是错的。
遇到这种问题该如何解决呢？
1、厚脸皮，说出你的疑问？
职场禁忌就是脸皮太薄，或者自信不足，你要想更高效，就必须厚着脸皮和领导互动看，说出你的疑惑。
比如，转正工作总结，是应该注重心得还是者工作流程的介绍，如果是自己定内容，可以让领导给一个建议，相信在客观允许的情况下会给出你一个方向的。
当你说出你的疑问，你就成功了一半，至于是否能得到你要的答案，不要过于着急，如果是一个要你自己思考的PPT，领导如果没有给出意见，那也不会反复的对你的PPT提出各种要求，你也可以轻松一些。
2、明确PPT的汇报对象
往往PPT的撰写方向就隐藏在汇报对象中，当你的汇报对象不同，你的内容聚焦完全不同，可是让我们崩溃的是，一般汇报对象都是很多人，不仅仅是老板，那该怎么办呢？
记住，按照重要优先级进行排序，汇报对谁更重要就要以汇报对象的需求来定内容方向：
你的汇报对谁最重要，谁来给你反馈和决策，就知道怎么写了。
3、有始有终，你做的是事情，不是任务
初入职场的我们可能以为写完PPT，汇报完就万事大吉了，这是很多新人的通病，却不知自己犯了职场大忌。
当我汇报完了PPT，过了几天后，老板找到我，问：你的PPT后面怎么样了？顿时我就错愕了，什么，还有后面什么事情？
其实，无论你做的是分享还是解决方案类型的PPT，都有很多后续工作要做，PPT不仅仅是为了分享，更多的还是要展示问题或者解决问题。讲完了不代表事情结束了，问题没有了，需要我们事后去跟进解决。
这就是闭环思维，任何事情都有始有终，当我们开始写PPT的时候，就要明确我们要做的是事情，而不是演讲任务。最终要落地交付才能算完结。
总结
每个职场新人可能都会有类似的经历，也许你接到PPT任务瞬间就崩溃了，因为你不知道如何下手，也可能你写的东西始终得不到认可而崩溃，还有可能是你做完PPT却没有解决完其中的问题被老板痛批而崩溃？
无论你是哪一种崩溃，都是对你有帮助的，当你已经可以意识到这些的时候，你就成长了，当你正确对待PPT，理解到他是你沟通和解决问题的工具和而武器的时候，相信就再也不会崩溃了。
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